I na pohovoru máte svá práva. Podle zákoníku práce jste chráněni před diskriminačními otázkami. Zaměstnavatel se vás nesmí ptát na počet dětí nebo na náboženské vyznání. Které otázky jsou zakázané a jak na ně reagovat, když se personalista zeptá nám prozradila ing. Šťastná z pracovního portálu 123jobs.cz.
Na co se zaměstnavatel nesmí ptát
Zaměstnavatel se může ptát pouze na to, co přímo souvisí s uzavřením smlouvy, náplní práce nebo vaším vzděláním. Zákoník práce mu zakazuje diskriminační otázky, které by mohli ovlivnit vaše přijetí.
K takovým otázkám patří osobní citlivé údaje jako například:
- původ,
- věk,
- počet dětí/těhotenství,
- náboženské vyznání atp.
Dále se nesmí zajímat o vaši trestní bezúhonnost nebo zdravotní stav, pokud to pracovní pozice přímo nevyžaduje.
Jak na diskriminační otázky reagovat?
Když už diskriminační otázka při pohovoru padne, vaše možnosti jsou bohužel omezené. Zaměstnavatel očekává, že budete spolupracovat. Pokud místo chcete dostat, měli byste jeho očekávání naplnit. Jděte na to chytře.
- Odpovězte nepřímo
Nejlepším řešením je nepřímá odpověď. Zanalyzujte otázku, zamyslete se, co skutečně zaměstnavatele zajímá, a na to odpovězte.
Pokud se zeptá, kolik máte dětí, pravděpodobně ho zajímá, zda vám rodinný život nebude zasahovat do práce. Můžete říct: „Mé děti jsou samostatné, což mi umožňuje se práci věnovat naplno“.
- Neodpovídejte
Ne vždy se nám rychle podaří zjistit, co se personalistovi honí hlavou. Kdykoli máte možnost neodpovídat. Ale nedělejte mrtvého brouka. Nebojte se říct, že vám otázka není příjemná, nebo se zeptejte, jak souvisí s prací. Dejte si ale pozor, abyste nezněli příliš konfliktně.
- Odpovězte upřímně
Vždy máte možnost odpovědět upřímně. Myslete ale na to, že upřímná odpověď může ovlivnit vaše přijetí.
Sice jste se dostali až k pohovoru, ale finální rozhodnutí je na vás. Diskriminační otázky o vašem budoucím zaměstnavateli vypoví hodně. Můžou ovlivnit váš pohled na firmu a na to, zda pro ni stále chcete pracovat. Na firmu je také dobré si vyhledat recenze a hodnocení, vyhnete se pak možné nepříjemné zkušenosti.
